Proced?ras

Kas ir proced?ru lietot?js j?su uz??mum?? Vai cit?di - vai proced?ras tiek izmantotas, lai tie�ajiem darba dar?t?jiem izskaidrotu, kas un k? ir j?dara? Teorija ir zin?ma. Ir ar? pieredze. Bet, t? k? �obr?d darbojos uz??mum?, k?du l?dz �im nav n?cies sastapt, rodas pirmaj? mirkl? d?vaini jaut?jumi. T?d??, l?dzu, praktisko pieredzi. Jau iepriek� pateicos.

Re:Proced?ras

Musu uz??mum? proced?ras jeb t? sakot procesa aprakstus izmanto, protams, procesa ?pa�nieks un visi, kas iesaist?ti �? procesa realiz?cij?, ?steno�an?. Bet ar? ir t?, ka �os procesu aprakstus reti izmanto, kad jauno vai jau eso�o darbinieku iepaz?stina ar darba pien?kumiem....darba gaitu parasti izst?sta procesa ?pa�nieks pats vai t? tiek iepaz?ta jau str?d?jot (uzskatu, ka tas ir m?nuss). Bet princip? procsu apraksti ir izveidoti t? un past?v?gi tiek parskat?ti, lai tie piln?b? atbilstu darba procesam kads reali norit jeb k?du veic darbinieki. JO nav jau j?gas uzturet proced?ru kura uz papira izklausas skaisti un gudri, bet realit?te viss notiek pavisam sav?d?k, tad kvalit?tes sist?ma zaud? savu j?gu. Un par to vai darbinieki parzin to procesu norisi, kuros ir iesaist?ti tiek nov?rt?ts audita laik?. J?atz?st ka liela uz??mum? diez vai var?s noaudit?t visus proces? iesaistitos darbiniekus, bet izlases k?rt?b? to ir iesp?jams izdar?t.

Re:Proced?ras

Nav runa, ka dokument?tais var?tu neatbilst re?lajai dz?vei, �?du pieeju es neatbalstu. Jaut?jums ir cits - lai konkr?ts darbinieks var?tu tikai no proced?ras vien kaut ko dar?t, aprakstam j?b?t vienlaikus ?OTI detaliz?tam un ?oti vienk?r�am. Runa ir nevis par noda?u vad?t?jiem utml., bet par darbiniekiem, kuri dara to, ko liek un NEDOM?.

Re:Proced?ras

NU ja proced?ru izmantos tie darbinieki kuri tikai dara to ko liek un neko nedom?, tad jau noteikti �ai proced?rai vajadzetu b?t detaliz?t?kai, lai nesan?k t?, ka beig?s, ja kas noiet greizi, pasaka, ka proced?r? t? nebija rakst?ts vai teikts.Protams, katras proced?ras detaliz?cijas pak?pe ir atkar?ga no katra uz??muma v?lm?m un vajadz?b?m, specifikas. Un v?l jau pastav iesp?ja veidot darba instrukcijas, kur var?tu b?t �? lidz s?kumam aprakst?t? k?da noteikta darb?ba, kura ir tas kritiskais punkts �? procesa ?steno�an?.